10月28日，市复议局为期三天的全市行政复议系统办案业务竞赛活动圆满结束。本次活动立足岗位、突出实战，首次采用“考、评、研”相结合的模式，旨在综合检验全市行政复议工作队伍专业能力和职业素养。

“考”突出择优评先。市复议局参照全省系统大比武的“笔试+面试”模式，通过覆盖政治素养、业务知识、案例实操等内容的全面考核，最终普陀、定海代表队分别获得团体一、二等奖，普陀区行政复议局王赟、定海区行政复议局俞姣分别获得个人一、二等奖，获奖个人将作为参加全省大比武的候选对象。

“评”突出补齐短板。组织开展专项案卷评查活动，立足行政复议办案规范化建设，通过随机抽取各县(区)去年度办结的案卷，开展互评互查和专家复评，并就案卷评查中发现的普遍性问题做现场点评，从而统一办案思想，规范执法标准，完善案卷制作，为进一步提升行政复议办案质效奠定基础。

“研”突出统一标准。以“法治论坛”形式，邀请市中院、定海法院行政庭法官及城市规划、住建领域复议专家委员，律师等，就行政复议实践办案中涉及的工伤认定、行政协议解除、土地权属争议、违法占道定性等疑难复杂问题，围绕合法性、合理性、实操性等开展深入探讨，最终达成执法办案共识，完善长效工作机制。

此次竞赛活动内容丰富、形式多样，是“素能提升工程”的重要举措，通过系列学习交流、探讨研究，进一步推动复议工作人员相互融合，提升业务能力素质，在系统内形成了“比学赶超”良好氛围，促进行政复议工作更上一个台阶。

最后，市司法局林海江副局长就全市行政复议工作队伍建设提四点要求：一是要提高站位凝共识。行政复议工作政治性、专业性、综合性强，对个人和队伍的素能要求较高，这一特性决定了复议工作队伍建设在整个工作中具有基础性、战略性地位，必须要坚持长期长效推进，逐步打造素质高、专业强、梯队结构完善的工作队伍。二是贴近实战出效果。行政复议工作队伍专业化、职业化培养必须始终坚持实战实效实用导向，坚持“实战是最好的练兵场”理念，着力从“课题培养法”“实战培养法”“府院联动法”“竞赛培养法”四个方面下功夫，逐步完善培养机制，拓宽交流平台，丰富培训载体，从而促进全市复议人才培养工作提质拓面。三是要强化保障重管理。行政复议工作队伍专业化、职业化建设中人、财、制度的保障是重要支撑。要积极争取政策倾斜，提早做好谋划，着力解决好行政复议人、财保障；要用足用好复议审判联席会议、复议专家委员会、政府购买法律服务、法律顾问、法治考核、绩效管理等制度，全面增强复议工作质效。四是深挖提炼创品牌。行政复议工作队伍专业化、职业化建设要逐步形成体系、凸显特色、创建舟山品牌。要在充分总结前期“素能提升工程”成果基础上，着力在品牌培育上下功夫，加大宣传力度，注重成果的进一步应用转化，深化品牌效应，促进队伍发展。

笔试

面试

案卷评查

表彰